目前，我國在園林綠化養護方面取得了很大進步，但仍存在很多問題。很多地區重視建設，忽視維護。園林綠化不僅需要建設，還需要對植物進行有效的養護，才能充分發揮園林綠化在城市建設中的作用。

一、園林綠化養護的重要性

園林綠化工程施工是將設計意圖轉化為具體物體的過程，而綠化養護是通過管理對設計意圖的不斷優化和維護。為了使景觀效果更加理想，綠化施工全過程都需要重視養護工作，需要保證種植的合理性和苗木的健壯度，以促進后續養護工作的順利開展。園林綠化工程竣工后，應繼續堅持綠化和養護工作。只有精心養護植物，才能保證理想綠化效果的實現，才能充分體現園林工程所蘊含的生態、人文和社會價值，成為景觀亮點，改善城市環境。

二。園林綠化養護存在的問題

1，園林綠化養護不被重視
目前，環境污染越來越嚴重。雖然相關部門加強了管控，但投入仍然較大，產出較低。綠化是一種比較長期的手段，已經被廣泛認可和使用。但是，一些地區仍然重視建設，忽視后期養護，使得養護管理的效率和質量低下，很多景觀達不到預期的綠化效果。

2.綠化養護工作缺乏專業隊伍。
人們對綠化養護的認知還是簡單的勞動，認為只要能干活就能勝任，不需要養護培訓。這種觀念嚴重制約了綠化養護整體水平的提高，使養護隊伍整體素質低下。再加上相關管理規章制度不夠明確，責任無法有效落實，使得維護工作成為無人負責的狀態。

3.園林綠化養護缺乏足夠的創新。
提高綠化養護的質量和效率，必須優先提高養護人員的素質水平和工作能力。過去簡單的養護方式已經不能滿足綠化養護發展的要求。維護人員管理的水平和模式有待進一步提高。由于一些維修人員在上崗前沒有經過系統的管理和技能培訓，維修水平太低，先進技術不能有效運用于維修，導致維修效果差，效率低。

三。強化園林綠化養護的措施

1、加強維修隊伍的培訓。
綠化需要有人管理，有人負責。只有不斷完善管理機制，培養高水平的維護人才，才能推動“園林綠化”更好的建設。首先，設置專業培訓活動，強化其職業道德素質，加強維修人員的內部管理，強化其責任感和積極性。相關單位應對外招聘技術養護人員，采用先進靈活的用工招聘制度，吸引更多的人才進入綠化養護行業。

2.優化具體的維護措施。

2.1水肥管理等。

灌溉應根據實際土壤質地和濕度、氣候條件、植物習性等進行調整。，從而有效控制水量和灌溉時間，進而防止水溫與土壤溫差過大。當環境過高時，植物不能在10:00-16:00灌溉，而是在低溫時在10:00-16:00灌溉。同時需要明確的是，水越多越好，要綜合考慮排水問題。積水過多會降低土壤的含氧量，阻礙植物根系的呼吸，進而導致生長變慢。
此外，還必須根據幼苗的習性和土壤調節來選擇合適的肥料。同時要嚴格控制施肥量，多施有機肥，再輔以無機肥。為防止同一肥料在一個地區長期施用，應在幼苗生長階段多施氮肥，在其發育階段增加施鉀磷肥。根據植物的不同生長階段，選擇合適的肥料進行養護，才能保證最終的生長效果。

2.2優化整形和修剪操作。

園林綠化如果想提高觀賞價值，就要根據幼苗的生長情況對植物進行修剪。一般來說，每個季節都可以進行修剪，但要選擇植物休眠期進行整形修剪，以免修剪妨礙幼苗生長。此外，修剪要遵循自上而下、自內而外的順序，除病、老、弱枝，使樹更美觀，避免害蟲傳播。

2.3病蟲害的防治
園林綠化養護防治病蟲害必須以預防為主。從苗期習性和病蟲害特點出發，采取農業、機械、生物和物理綜合防治措施，提前預防。此外，在養護過程中要對苗木進行實時監控和巡查，如果發現有蟲害問題，一定要及時處理，避免蟲害進一步擴散。同時，應盡量避免使用相關化學品，減少其對環境的污染。